Définition pour : Rémunérations variables

La rémunération indexée sur des critères de Performance est aujourd'hui répandue tant pour les Dirigeants que pour un nombre croissant de salariés. Elle est un moyen d'aligner les intérêts des salariés sur ceux de l'entreprise, ainsi qu'un moyen pour atténuer les conflits entre Dirigeants et actionnaires.

Pour plus de détails, voir le paragraphe 45.4 du Vernimen 2021.